在衛華，青春有著很多種含義，有時候代表狀態，有時候代表情緒，有時候代表事件的某一階段，在今天的文章里，青春展現出它最為本真的一面，那就是，年輕。
我國經濟已由高速增長階段，轉向高質量發展階段，在大時代的浪潮中，衛華也經歷著從制造到智造的轉變，從傳統班組結構到智能化班組形成，一個平均年齡只有23歲的年輕人組成的智能化班組，成為衛華智能產業園生產線上亮眼的風景線。
衛華智能化班組里二十多個成員都是年輕人，共同負責兩條智能化產線的生產工作，即主梁機器人自動焊接生產線和智能涂裝生產線的生產任務，尤其是主梁機器人自動焊接生產線，平均每月產出百余臺主梁梁盒。年輕的班組成員間日常話題也都是產線上的機器人與作業編程，每一張面龐都像是早晨八九點鐘的太陽，充滿是朝氣與活力，而這一群人的故事還要從他們的班長開始講起。
初到衛華的大學生徐正航被分配在雙九班組，一年后，因為端梁班建立了臺車工作站，急需高技能人才補充，于是，徐正航和其他幾名同事就調配到端梁班，跟隨臺車工作站廠家工作人員學習編程及設備調試，因為專業扎實，目前的端梁班臺車工作站依然沿用最初徐正航他們調試好的程序進行生產工作。從進入端梁班開始，徐正航全面接觸到機器人與智能化產線，在衛華智能產業園全面投產之際，得益于多年的智能化技術學習和一線工作經驗，徐正航作為新成立的智能化班組的班長，開啟了人生新階段的旅程。
在剛剛27歲的年紀里，徐正航成為全新成立班組的負責人，負責兩條智能化產業的生產任務，全新產線的設備運行和作業程序都處于磨合期，出現問題頗多，他每天都會跟設備廠家進行多次電話聯絡，尤其是一些并不嚴重但是卻相當隱蔽的問題，他只能憑借自己累積的工作經驗去判斷究竟是哪里出現的問題并解決掉問題。徐正航記憶比較深刻的一次是翻轉工裝無法正常翻轉，明知道是因為其中一個感應信號沒給到位，但是究竟是程序內的哪一路信號卻始終無法確定，他嘗試了幾天時間去解決該問題，在與工藝部和設備部結合了實際工況后，最終在設備廠家發來的監控軟件的輔助下發現了問題環節。而徐正航也在這次成功化解難題之后，反思并整理了該類型問題的解決辦法，在以后的工作中，他總能快準狠的發現問題的癥結所在并及時解決問題。
在班長徐正航的帶領下，整個班組一直都保持著學習的氛圍，由于班組成員的學歷基本都是大專畢業，也都是與機電和電氣相關的專業，班組每個成員在班組負責的兩條智能化產線內都是可以隨時隨需調配工位的，工作中的聊天內容也是討論如何更加優化程序，保證生產任務的按時完成；在工作時間外，徐正航也以同齡人的心態感受班組成員的內心世界，溝通交流的方式靈活多變，平等真誠的與每個班組成員相處，班組內團結且有活力的氛圍，讓每個成員都真正的成長與進步，也讓整個團隊都日益成熟和穩健。
循夢而行，向陽而生。在衛華，不僅是招聘高學歷高技能的一線工人，更是依托于衛華職業培訓學校，為有能力有夢想的人們提供成長機會。每位一線衛華人，都是衛華的力量基石與活力源泉，他們身負家人與自己的追求和理想，在平凡的崗位上，唱響新時代產業工人之歌。
